De plek waar AI blijft leven
in je team.

Schrijf een LinkedIn post in mijn stem.

Context:
- Bedrijf: [naam + branche]
- Resultaat / inzicht dat ik wil delen: [beschrijf kort]
- Doelgroep: [wie wil ik bereiken?]
- Toon: professioneel maar menselijk, geen corporate taal

Structuur:
1. Openingszin die stopt met scrollen (max 1 regel, geen vraag)
2. Vertel het verhaal in 3-5 korte alinea's
3. Sluit af met een concreet inzicht of vraag die reactie uitlokt
4. Voeg 3 relevante hashtags toe

Max 300 woorden. Geen emojis in overdaad. Schrijf in de ik-persoon.

Schrijf een offertemail voor een potentiële klant na een eerste gesprek.

Context:
- Mijn bedrijf: [naam + wat je doet]
- Prospect: [naam bedrijf + contactpersoon]
- Wat we besproken hebben: [kernpunten uit het gesprek]
- Het voorstel: [wat bied je aan, wat kost het]
- Deadline of urgentie (indien van toepassing): [datum/reden]

Eisen:
- Verwijs persoonlijk naar iets uit het gesprek (geen copy-paste toon)
- Vat het voorstel samen in max 3 bullet points
- Één duidelijke call-to-action
- Professioneel maar niet formeel
- Max 200 woorden in de hoofdtekst

Sluit af met een concrete volgende stap (bijv. "Zal ik maandag even bellen?").

Schrijf een vacaturetekst voor mijn bedrijf.

Context:
- Bedrijf: [naam + branche + grootte]
- Functie: [functietitel]
- Wat doet deze persoon dagelijks? [3-5 concrete taken]
- Must-haves: [maximaal 3 harde eisen]
- Nice-to-haves: [maximaal 3 pluspunten]
- Salaris/contract: [range of "op basis van ervaring"]
- Cultuur/sfeer: [beschrijf in 2 zinnen hoe het er bij jullie aan toe gaat]

Schrijf de vacature:
- Beginnen met een pakkende intro over het bedrijf (geen functieomschrijving)
- Gebruik "jij" aanspreekvorm
- Vermijd HR-clichés ("hands-on", "no-nonsense", "teamplayer")
- Sluit af met een laagdrempelige sollicitatiestap
- Max 400 woorden

Schrijf een reactie op een klacht van een klant.

Situatie:
- Mijn bedrijf: [naam + branche]
- De klacht: [kopieer of beschrijf de klacht]
- Wat is er fout gegaan (intern)? [eerlijk antwoord]
- Wat kunnen we concreet doen? [compensatie, oplossing, tijdlijn]
- Toon die ik wil vermijden: defensief, juridisch, onpersoonlijk

Schrijf de reactie:
1. Erken de frustratie zonder meteen excuses op te stapelen
2. Neem verantwoordelijkheid voor wat fout ging
3. Leg concreet uit wat je doet om het op te lossen
4. Sluit af met een persoonlijke noot die de relatie herstelt

Max 200 woorden. Schrijf als een mens, niet als een bedrijf.

Analyseer mijn bedrijf op AI-kansen en maak een prioriteitslijst.

Mijn bedrijf:
- Branche: [branche]
- Aantal medewerkers: [aantal]
- Omzet (bij benadering): [range]
- Grootste tijdverspillers nu: [3-5 taken die veel tijd kosten]
- Meest repetitieve processen: [beschrijf]
- Tools die we al gebruiken: [CRM, boekhouding, etc.]

Geef mij:
1. Top 3 AI-kansen gerangschikt op ROI (wat levert het meeste op?)
2. Per kans: welke AI-tool of aanpak adviseer je?
3. Schatting van tijdwinst per week
4. Waarschuwing: welk proces is verleidelijk maar levert weinig op?
5. Eerste stap die ik morgen kan zetten

Wees concreet. Geen algemene AI-hype, maar praktische adviezen voor mijn specifieke situatie.

Analyseer de volgende vergadernotitie en maak er een professioneel verslag van.

Notitie:
[plak hier je ruwe aantekeningen of transcript]

Geef mij:
1. **Samenvatting** (max 5 zinnen): wat werd besproken, wat is besloten
2. **Actiepunten** (tabel): Actie | Verantwoordelijke | Deadline
3. **Openstaande vragen**: punten die niet beslecht werden maar wel moeten worden opgevolgd
4. **Volgende stap**: wanneer en waarvoor komt dit onderwerp terug?

Schrijf zakelijk maar leesbaar. Als iets ontbreekt in de notitie, geef aan wat je nodig hebt.